2022년 근로장려금, 얼마나 받을 수 있을까요?

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이번 게시글에서는 2022년 근로장려금 산정 방법과 주요 변경 사항, 그리고 신청 방법까지 자세히 알아보겠습니다.

목차

• 1. 2022년 근로장려금 개요
     • 1.1 지급 대상
     • 1.2 최대 지급액
     • 1.3 소득 기준
• 2. 2022년 주요 변경 사항
     • 2.1 소득 기준 상한액 인상
     • 2.2 최저 임금 인상에 따른 산정 방식 변경
• 3. 2022년 근로장려금 산정 방법
     • 3.1 가구 유형별 산정 방법
       • 3.1.1 단독 가구
       • 3.1.2 홑벌이 가구
       • 3.1.3 맞벌이 가구
     • 3.2 부양자녀 수에 따른 추가 지급
• 4. 2022년 근로장려금 신청 방법
     • 4.1 신청 기간
     • 4.2 신청 방법
       • 4.2.1 온라인 신청
       • 4.2.2 전화 신청
       • 4.2.3 우편 신청
     • 4.3 필요 서류
• 5. 주의 사항

1. 2022년 근로장려금 개요

1.1 지급 대상

• 근로소득 또는 사업소득 또는 종교인소득이 있는 저소득 근로자 가구
• 근로소득의 경우, 최저임금 80% 미만으로 근로하는 근로자
• 사업소득의 경우, 연간 1억 5천만 원 미만의 사업소득자가 포함된 가구
• 종교인소득의 경우, 연간 1억 5천만 원 미만의 종교인소득자가 포함된 가구

1.2 최대 지급액

• 330만 원 (맞벌이 가구 기준)

1.3 소득 기준

• 가구원의 **소득 합계가 연간 1억 7천만 원 이하**

2. 2022년 주요 변경 사항

2.1 소득 기준 상한액 인상

• 2021년 대비 200만 원 인상
• 저소득 근로자 가구 더 많은 혜택 지원

2.2 최저 임금 인상에 따른 산정 방식 변경

• 최저 임금 인상으로 인해 근로소득이 증가한 근로자도 근로장려금 혜택을 받을 수 있도록 산정 방식 변경

3. 2022년 근로장려금 산정 방법

3.1 가구 유형별 산정 방법

3.1.1 단독 가구

• [표] 2022년 단독 가구 근로장려금 산정표

  연간 총급여액	산정 금액
  1천만 원 이하	연간 총급여액의 90%
  1천만 원 초과 1천 5천만 원 이하	(1천 5천만 원 - 연간 총급여액) x 70% + 900만 원
  1천 5천만 원 초과	1천 200만 원

3.1.2 홑벌이 가구

• [표] 2022년 홑벌이 가구 근로장려금 산정표
  | 연간 총급여액 | 산정 금액

 

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